Наталья Нестерова. Конференция №63

26.11.2015, 10:00 / Конференция завершена

Онлайн-конференция помощника начальника ГУ МВД России по СКФО (по правовой работе) - начальника правового отделения ГУ МВД России по СКФО полковника внутренней службы Нестеровой Натальи Викторовны по теме: "Правовое регулирование социальной защиты сотрудников ОВД и членов их семей".


  Прием вопросов окончен



Вопросы и ответы конференции

Олег Валерьевич / 10.12.2015, 22:01

В ноябре 2015 года на занимаемую мною должность по решению суда восстановлен сотрудник, ранее замещавший эту должность. В связи с этим, так как равнозначных вакантных должностей не имелось, я перевелся на нижестоящую должность. От сослуживцев узнал, что мне должны сохранить оклад по последней занимаемой должности .Так ли это?

Наталья Нестерова

Уважаемый Олег Валерьевич! В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 342-ФЗ) сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности, в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. При этом выплата сохраненного должностного оклада производится вплоть до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Следует отметить, что основания перевода сотрудника на нижестоящую должность исчерпывающе перечислены в части 7 статьи 30 Федерального закона № 342-ФЗ. Таким образом, в случае, если перевод сотрудника осуществлен на основании пунктов 1, 3, 5 части 7 статьи 30 Федерального закона № 342-ФЗ выплата сохраненного оклада производится. При этом сохраненный должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, выплачивается независимо от того, сколько раз сотрудник переводился на нижестоящую должность по перечисленным основаниям.

Попов Иван Владимирович, г. Георгиевск / 10.12.2015, 22:01

Наталья Викторовна, в настоящее время я прохожу службу в органах внутренних дел Ставропольского края и имею статус ветерана боевых действий. При предоставлении отпуска, имею ли я какие-либо дополнительные социальные гарантии?

Наталья Нестерова

В соответствии с ч.3 ст. 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе) сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 4 ч. 2 ст.16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются следующие меры социальной поддержки: - использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Таким образом, пожелания ветеранов боевых действий должны быть учтены при составлении графика отпусков на последующий год. Вместе с тем, согласно ч.6 ст.56 Закона о службе в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. При возникновении «личных обстоятельств», ветеран боевых действий имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Макаров Е.В. г Ставрополь / 10.12.2015, 22:00

Может ли отец, сотрудник органов внутренних дел, взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Наталья Нестерова

Все виды отпусков, предоставляемых сотрудникам органов внутренних дел перечислены в Главе 8 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон). Отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам полиции регулируются положениями статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Частью 8 статьи 56 указанного Федерального закона предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. Согласно ч. 2. ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Как показывает судебная практика (Определение Верховного Суда РФ от 27.12.2013 № 20-КГ13-34) названные положения Федерального закона исходя из особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел содержат ограничения права сотрудников полиции на предоставление отпуска по уходу за ребенком, что обусловлено и необходимостью создания условий для их эффективной профессиональной деятельности. Отпуск по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком матерью. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу, сотруднику органов внутренних дел, только в случаях, свидетельствующих об отсутствии у матери возможности ухода за ребенком по объективным причинам.

Петрич Е.Н. / 10.12.2015, 22:00

Может ли быть выплачена сотруднику дежурной части денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни либо работа в указанное время компенсируется только отгулами? Если выплата возможна, то из каких составляющих денежного довольствия она рассчитывается? Спасибо за консультацию.

Наталья Нестерова

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени, осуществляемого в соответствии с приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха», и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (далее – денежная компенсация). В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Перечень ежемесячных дополнительных выплат установлен частью 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время; 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Выплата ежемесячных премий и коэффициентов регламентирована отдельными разделами Порядка, что не исключает их из состава ежемесячных выплат, установленных частью 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ.

Станислав / 10.12.2015, 21:59

Уважаемая Наталья Викторовна! Я недавно поступил на службу в ОВД, проживаю с семьей в г. Ставрополе, прикреплен на мед.обслуживание к медсанчасти. Хотел бы получить ответ на следующий вопрос: имеют ли право члены семьи сотрудника на медицинское обеспечение в медицинских организациях в сфере внутренних дел?

Наталья Нестерова

Уважаемый Станислав! Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определены социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел. Статья 11 Федерального закона предусматривает медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение сотрудника органов внутренних дел, а также членов семьи и лиц, находящихся на его иждивении. Члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право: 1) на медицинское обеспечение в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях; 2) на медицинское обеспечение в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается. Члены семьи и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере, устанавливаемом указанным федеральным органом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Дмитриев В.П. / 10.12.2015, 21:58

В настоящее время увольняюсь со службы в органах внутренних дел. Разъясните, пожалуйста, какие социальные гарантии предусмотрены сотрудникам при увольнении?

Наталья Нестерова

Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы определены Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения. Однако, единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел в случаях: - в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; - в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; - в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; - в связи с нарушением условий контракта сотрудником; - в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; - в связи с утратой доверия; - в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность; - в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием; - в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; - в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения: - по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел; - по состоянию здоровья; - в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; - в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; - в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; - в связи с болезнью; - в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел; - в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в пункте 10, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию. Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением. В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер. Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом). Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число. В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу). О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения, производящего ему выплату. На основании указанной информации издается приказ руководителя о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты. Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных выше, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Мурат, Махачкала / 10.12.2015, 21:58

Наталья Викторовна, здравствуйте! Прошу сообщить, в какой срок должны быть рассмотрены мои документы на выплату денежной компенсации за наем жилого помещения и могут ли меня обязать дополнительно представить какие-либо документы, сверх тех, что установлены постановлением Правительства № 1228? На какую компенсацию я могу рассчитывать (в состав семьи, проживающей вместе со мной в съемной квартире в городе Махачкале, входит жена и сын 3 года?

Наталья Нестерова

Уважаемый Мурат! Рапорт сотрудника на выплату компенсации и документы, перечень которых установлен Правилами выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее – Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2011 № 1228, в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией, созданной приказом руководителя органа внутренних дел. На основании решения жилищной (жилищно-бытовой) комиссии издается приказ руководителя органа внутренних дел о выплате денежной компенсации, в котором указываются срок выплаты и размер денежной компенсации. Правилами предусмотрен исчерпывающий перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате денежной компенсации за наем жилого помещения, орган внутренних дел, в котором проходят службу сотрудники, не вправе требовать представление других документов, кроме документов, установленных указанным пунктом. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2011 № 1228 предусмотрен размер ежемесячной платы за жилое помещение, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более: 15000 рублей - в гг. Москве, Санкт-Петербурге и Сочи; 3600 рублей - в других городах и районных центрах; 2700 рублей - в прочих населенных пунктах. Указанные размеры денежной компенсации повышаются сотрудникам на 50 процентов в случае совместного проживания с ним 3 и более членов семьи, а также если семья погибшего (умершего) сотрудника состоит из 3 и более человек.

Дмитрий Борисович Устинов, Кисловодск / 08.12.2015, 19:24

Наталья Викторовна, обращаюсь к Вам с просьбой дать консультацию: в каких случаях сотрудник может быть лишен квалификационного звания и каким нормативным правовым актом это регламентировано?

Наталья Нестерова

Уважаемый Дмитрий Борисович! Размеры выплат ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации установлены Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Порядок присвоения квалификационных званий установлен приказом МВД России от 10 января 2012 г. № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (далее - Инструкция). В соответствии с пунктом 27 Инструкции (с учетом внесенных приказом МВД России от 25 июля 2013 г. № 568 изменений и дополнений) сотрудник лишается квалификационного звания в следующих случаях: 1. Неподтверждения квалификационного звания "специалист третьего класса". 2. Получения оценки "неудовлетворительно" по двум или более видам профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия). 3. Перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии). 4. Неприбытия на испытания по подтверждению ранее присвоенного квалификационного звания без уважительной причины. 5. Наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квалификационное звание "специалист третьего класса". 6. Лишения в установленном порядке ученой степени, ученого звания, нагрудного знака "Почетный сотрудник МВД", почетного звания Российской Федерации либо звания победителя заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание "Лучший по профессии", если квалификационное звание присвоено без прохождения испытаний в соответствии с указанными пунктами 1 - 4, а иное квалификационное звание ранее не присваивалось. В случаях, перечисленных в пунктах 1, 2 и 4, сотрудники, замещающие должности высшего начальствующего состава либо имеющие ученые степени, ученые звания, награжденные нагрудным знаком "Почетный сотрудник МВД", имеющие почетные звания Российской Федерации, а также сотрудники - победители заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание "Лучший по профессии" не лишаются соответствующих квалификационных званий, присвоенных без прохождения испытаний в соответствии с оговоренными пунктами 1 - 4. Право снижения и лишения квалификационных званий предоставлено соответствующим руководителям (начальникам), указанным в Инструкции, и оформляется приказом. Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись. Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в порядке, установленном Инструкцией.

С. Магомедов / 08.12.2015, 19:23

Уважаемая Наталья Викторовна! Прошу дать разъяснение по вопросу: предусмотрено ли действующим законодательством какое-либо преимущество для сотрудника, уволенного со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, и вставшего на учет для получения единовременной социальной выплаты на улучшение жилищных условий, имеющего на своем иждивении пять совместно проживающих с ними детей?

Наталья Нестерова

Федеральным законом от 23 ноября 2015 года № 315-ФЗ внесены изменения в статьи 4 и 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В частности, статья 4 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ дополнена частью 10, в которой предусмотрено, что сотрудник и гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящие на учете в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты и имеющие трех и более детей, проживающих совместно с ними, или удостоенные звания Героя Российской Федерации, либо ветераны боевых действий на территории Афганистана имеют преимущественное право на предоставление им единовременной социальной выплаты перед сотрудниками и гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, принятыми на учет в том же году. Таким образом, с 4 декабря 2015 года, с момента вступления в силу Федерального закона от 23 ноября 2015 года № 315-ФЗ, отдельным категориям сотрудников и граждан РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, предоставлено приоритетное право на улучшение жилищных условий.

С.Б. Лагойский / 05.12.2015, 12:28

Здравствуйте, Наталья Викторовна! Я являюсь действующим сотрудником ОВД. Прошу Вас разъяснить, на какие премии в соответствии с законом может рассчитывать сотрудник полиции?

Наталья Нестерова

Порядок премирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации установлен статьей 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и разделом IV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65. При этом частью 12 статьи 2 указанного закона установлено, что порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей определяет руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее – сотрудники) выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей исходя из расчета трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии. Решение о выплате разовой премии оформляется приказом соответствующего руководителя.

Петренко С.В., Краснодарский край / 05.12.2015, 12:25

Какие выплаты производятся сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, удостоенным государственных наград?

Наталья Нестерова

Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» предусмотрена выплата, в том числе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники), единовременного поощрения в следующих размерах: а) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания; б) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания; в) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания; г) при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания; д) при награждении знаками особого отличия - медалью "Золотая Звезда" и золотой медалью "Герой Труда Российской Федерации" - в размере 10 окладов месячного денежного содержания. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размеров оклада денежного содержания, установленных на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении. Кроме того, в соответствии с подпунктом 4.8 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД Росси от 19 декабря 2011 г. № 1258 (далее - Порядок), награжденным сотрудникам устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты в процентах от должностного оклада в следующих размерах: а) медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - 5; б) орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10; в) знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" – 25. Ежемесячная поощрительная выплата также устанавливается сотрудникам, удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова «Заслуженный» или «Народный» на основании пункта 4.3 Порядка.

Владимир, Черкесск. / 05.12.2015, 12:19

Выплата мне, бывшему сотруднику ОВД - инвалиду по военной травме, денежной компенсации предусмотренной частью 6 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», производится с 1998 года. В связи с изменением порядка расчета данной компенсации нужно ли снова представлять в комиссию документы для назначения выплаты?

Наталья Нестерова

Здравствуйте, Владимир! Федеральным законом от 12 февраля 2015 г. № 15-ФЗ «О внесении изменений в статью 43 Федерального закона «О полиции» (далее – Федеральный закон № 15-ФЗ) установлен новый механизм определения размеров соответствующей ежемесячной денежной компенсации исходя из параметров денежного довольствия с применением коэффициентов в зависимости от группы инвалидности, который не зависит от вида назначенной пенсии. Размер ежемесячной денежной компенсации исчисляется в зависимости от группы инвалидности, а также оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением следующих коэффициентов (в отношении инвалида I группы – 1, в отношении инвалида II группы – 0,5, в отношении инвалида III группы – 0,3). При этом для получения ежемесячной денежной компенсации в новых условиях повторное представление документов нормативными правовыми актами не предусмотрено.

Н. Савенкова / 05.12.2015, 12:18

Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу: в октябре этого года моя дочь потеряла мужа, который служил в полиции и погиб при исполнении обязанностей. У него осталось двое детей. Семья находится в сложном материальном положении. Имеют ли члены семьи погибшего сотрудника право на оплату коммунальных услуг и каких именно? Заранее спасибо, Н. Савенкова

Наталья Нестерова

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, имеют право на получение денежных компенсаций расходов на оплату: 1) коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда; 2) установки квартирных телефонов, услуг местной телефонной связи, оказанных с использованием квартирных телефонов, а также абонентской платы за пользование радиотрансляционными точками и коллективными телевизионными антеннами; 3) топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (для проживающих в домах, не имеющих центрального отопления); 4) ремонта принадлежащего им индивидуального жилого дома; 5) общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов - содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных домах. За вдовами (вдовцами) сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, право на указанные денежные компенсации сохраняется до повторного вступления в брак. Члены семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты. Компенсационные выплаты членам семей погибших (умерших) военнослужащих назначаются на основании заявления, поданного в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - орган социальной защиты населения), по месту жительства. Заявление в орган социальной защиты населения подается указанными лицами в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Для назначения компенсационных выплат в орган социальной защиты населения по месту жительства членами семей погибших (умерших) военнослужащих представляются: а) заявление; б) справка, выданная членам семей погибших (умерших) военнослужащих уполномоченным органом, по последнему месту службы погибшего; в) документ, удостоверяющий личность; г) для детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, - справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая установление инвалидности с детства; д) для детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме, - документ, подтверждающий их обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме; е) документ, содержащий сведения об оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

Николай Иванович Смирнов, Пятигорск. / 02.12.2015, 16:43

Здравствуйте, Наталья Викторовна! Я прохожу службу в органах внутренних дел с 2000 года. Жилых помещений на праве собственности ни я, ни члены моей семьи (жена и двое несовершеннолетних детей) не имеем. Проживаем в квартире, принадлежащей моему отцу, общей площадью 62 кв.м., где зарегистрированы члены моей семьи, а также мои отец и мать. В настоящее время планирую собрать документы и встать на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья. Прошу Вас разъяснить условия и порядок постановки на учет сотрудников для получения данной выплаты.

Наталья Нестерова

Уважаемый Николай Иванович! В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе службы в органах внутренних дел, имеет сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных органу внутренних дел, в котором проходят службу сотрудники, по решению руководителя ОВД, при условии, что сотрудник: 1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения; 2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров; 3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения; 4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения; 6) проживает в общежитии; 7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке. Николай Иванович, в Вашем случае имеют место условия, установленные пунктом 2 Федерального закона, так как Вы являетесь членом семьи собственника жилого помещения и обеспечены общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи (применительно к Вам, это - супруга и несовершеннолетние дети). Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1223 утверждены Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, согласно которым принятие сотрудника на учет для получения единовременной выплаты осуществляется на основании заявления сотрудника на имя руководителя ОВД, в котором указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы: а) копия финансового лицевого счета, справка о проверке жилищных условий, выписка из домовой книги или единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи (в случае, если по независящим от сотрудника обстоятельствам документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения); б) копии паспорта сотрудника и паспортов членов его семьи; в) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака); г) копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей) сотрудника; д) справка о стаже службы сотрудника в органах внутренних дел в календарном исчислении; е) копии документов, подтверждающих наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы; ж) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случае, если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации). Копии документов должны быть заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации или представлены с предъявлением подлинников документов.


Задать вопрос

Конференция окончена. Вопросы больше не принимаются.